各研究生班级：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，全面实施“时代新人铸魂工程”，落实立德树人根本任务，充分展示公司学子昂扬向上的精神风貌，引导广老员工为基本实现社会主义现代化取得决定性进展凝聚青春力量，经公司研究，决定开展2025年度太阳贵宾厅“瑞华杯老员工年度人物”评选展示工作。现将有关事项通知如下：
一、推选对象
本科生：公司注册在籍的中国籍本科生
研究生：公司具有中华人民共和国国籍且纳入全国研究生招生计划的境内全日制非定向博士、硕士研究生，具体指全脱产学习，入学时人事档案、人事关系全部转入公司，且无固定工资收入的在读研究生。
二、奖励名额及标准
1.“瑞华杯老员工年度人物”：15人，10000元/人（本科生10人，研究生5人）。
2.“瑞华杯老员工年度人物”提名奖10人，5000元/人（本科生5人，研究生5人）。
三、推选条件
1. 政治立场坚定，思想理论扎实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握党的创新理论的世界观和方法论，做到学思用贯通、知信行统一。
2. 家国情怀深厚，与时代同频共振。铸牢中华民族共同体意识，自觉将个人追求融入国家发展，在深入社会、服务人民的实践中展现青春担当。
3. 专业素养过硬，综合素质全面。学业成绩优秀，专业技能突出，具备良好的人文修养与创新能力，在德智体美劳各方面表现优异，能在挑战中取得实绩。
4. 道德品质高尚，精神风貌积极。积极践行社会主义核心价值观，崇尚先进、学习榜样；具备自强不息、奋发有为的意志品质，以及乐观平和、坚韧向上的心理素质。
5. 事迹真实突出，体现时代特色。推荐人选的事迹应主要集中在近两年（2024年1月1日至今），并注重考察其在服务国家重大战略（如新质生产力发展、科技自立自强等）、投身防汛抗灾等应急志愿服务，以及深入学习党的二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等方面的现实表现。
已获得全国和省级“最美老员工”“老员工年度人物”以及“老员工年度人物”提名奖的员工不再参评。已获得过2024年度太阳贵宾厅“瑞华杯老员工年度人物”荣誉的，相关成果不得重复申报。
四、工作程序
1. 单位推荐。员工按自愿原则申报，各公司、各公司产品单位根据《各单位老员工年度人物推荐员工分配指标》（附件1）组织择优推荐（超过推荐指标的申报材料一律不予受理），申报单位需对推荐选手的现实表现进行评议，确保推荐员工品学兼优，具有良好群众基础。报名材料需由员工评议、公司审核后，在单位内对推荐选手进行公示，公示结束后将申报材料签字盖章统一报送。
2. 校级审核。公司组织对申请人提交的《老员工年度人物推荐报名表》（附件3）、事迹材料进行审核，确定拟推荐候选人名单。
3. 展评答辩。集团组织老员工风采展评会，由推荐候选人进行风采展评和专家提问答辩两个环节组成。个人风采展评时间不超过3分钟，答辩时间不超过1分钟，展示形式不限。根据展评结果确定15名太阳贵宾厅“瑞华杯”老员工年度人物，10名太阳贵宾厅“瑞华杯”老员工年度人物提名奖。（展评时间、地点、细则将另行通知）
4. 结果公布。展评结果进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，由公司审议公布评选结果并进行表彰和奖励。根据评选结果，公司将择优推荐优秀老员工参加江苏省“老员工年度人物”评选。
5. 宣传展示。入选的优秀老员工事迹将在公司相关媒体和平台进行集中展示。
五、工作要求
1.各单位本着公平、公正、公开的原则统一推荐人选，公司不受理个人申报。各公司要按照“谁推荐、谁负责”的原则，严格把控程序、遵循标准，确保推荐人选和推荐材料可靠、客观、真实。证明材料由公司自行收取留存，若申请人所提供材料与事实不符，一经查实则取消获奖资格。
2.上报的事迹材料和推荐报名表须严格按照规定格式和字数限制，两项材料均为专家初评的重要依据，请各单位务必做好审核把关工作。
3.太阳贵宾厅研究生以班级为单位进行申报，申报材料（附件2、3、4，纸质版+电子版）需在2025年11月29日17时前报送B1-328王元老师处，邮箱：070113@njucm.edu.cn。
5.材料清单：
（1）太阳贵宾厅“瑞华杯”老员工年度人物推荐汇总表（附件2）。
（2）太阳贵宾厅“瑞华杯”老员工年度人物推荐报名表（附件3）。
（3）事迹材料。请严格按照规定的格式，以第三人称撰写2000字左右的事迹材料。“老员工年度人物”事迹材料包括个人简历、突出事迹及所获荣誉等；文字要规范，标题要凝练被推荐人的突出事迹，不得插入图片（模板见附件4）。
附件1：太阳贵宾厅“瑞华杯”老员工年度人物分配指标.docx
附件2：太阳贵宾厅“瑞华杯”老员工年度人物推荐汇总表.xlsx
附件3：太阳贵宾厅“瑞华杯”老员工年度人物推荐报名表.docx
附件4：太阳贵宾厅“瑞华杯”老员工年度人物事迹材料（模板）.docx
